働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう!より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

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帰ってきました!『労働実務勉強会』です!


大変ご無沙汰しておりました。

コロナ禍を言い訳にお休みしておりました弊所主催のセミナー(懇親会も)を、久し振りに開催致します!

今回は、
①採用に役立つ「適性検査」ツールのご紹介
②M&A、事業承継のキホン
がテーマです。


昨今、「うちに合う人がなかなか見つからない」と採用、そして定着してもらうことも難しいと、あちこちで聞こえて参ります。

そこで、手軽にできる適性検査ツールのご紹介を致します。

また他にも、現在いらっしゃる社員さんにも受けて頂き、その方への接し方のヒントを得られたり、「組織診断」によって社員さん相互の相性を見ることができたり、と色々と面白いシステムです。

きっと御社にお役に立てると確信しています!


第2部として、株式会社日本M&Aセンターの方に「M&A」とは?や事業承継についてなど、ざっくばらんにお話しを頂く予定です。

内容がバラバラなんじゃない?と思われるかもしれませんが、実は「M&A」は「人材不足」に対する一つの解決策にもなり得るのです。

ご興味があられたら、是非ともご参加下さいませ!


おおたけ



2024-05-23 15:00:00

「採用定着セミナー③開催のお知らせです。」


採用定着セミナーの第3弾です。

今月24日(水)15時から、大阪産業創造館にて「パーソナリティ診断」についてのセミナーを開催致します。

ご来場頂きました皆さまには、通常1名5,500円のところを無料で「パーソナリティ診断」をお受け頂けます。

ご自身の結果もお渡し致します。

どうぞご興味のあられる方はお申し込み頂けます様お願い申し上げます。



2024-04-02 15:00:00

採用セミナー「パーパスで打ち出す新時代の人材獲得戦略」を開催します.


2024年1月24日(水)16時より大阪産業創造館にて株式会社エンビジョン 代表取締役 井上大輔さまと私 大竹光明による採用セミナーを無料開催いたします。


株式会社エンビジョンさまは、採用活動において2016年中途採用は応募エントリー数28名だったところから、2024年卒新卒採用では547名と大幅に増えました。

この改善には、パーパスを策定し社内外に浸透させたことが大きく寄与したそうです。

※「パーパス」は日本語で「志」と言われたりもします。
つまり、会社の根っこ、存在意義です。



本セミナーでは、実際に行ったパーパス策定のフローや採用活動を交えながら、今の採用市場や、新卒者の採用に対する考え方などを概説していただきます。

「広告などで発信しているのに人材が獲得できない」「社内環境は充実しているはずなのに人材が定着しない」等、採用活動でお悩みの方はぜひご参加ください。



『パーパスで打ち出す新時代の人材獲得戦略』

日時:2024年1月24日(水) 16:00〜18:00(15:45開場)

場所:大阪産業創造館 5F 研修室D

参加無料・先着30名さま限り

ご参加いただいた方には、後日セミナーの資料を配布いたします。

本セミナーは事前申込制となっております。

参加ご希望の方は以下のサイトからお申し込みください。
2023-12-11 15:51:54

「求人採用&定着セミナー開催」


来年2月20日(火)と28日(水)に、「求人採用&定着」に関するセミナーを開催致します。

今年開催の内容と同じですが、20日は「オンライン」、28日は「会場」です。

前回ご都合が合わなかった皆さま、ぜひお申し込みを下さいませ。

(詳細は別添ご覧下さい。)

2023-12-11 15:50:00

「求人採用&定着セミナー開催予告」


来年2月~4月にかけて、採用定着に関する三部構成のセミナーを開催致します。

各セミナーのご案内チラシとお申し込みにつきましては、追ってご連絡申し上げます。

どうぞ宜しくお願い致します。


2023-11-28 16:31:50

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