働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市 八尾市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

総務業務サポート

1. 労働・社会保険の手続き

労働・社会保険の手続きは複雑でなくても、件数が増えると面倒なもの。
手間を減らすお手伝いを致します。

1. 予期せぬ労働災害時の対応

ちょっとした怪我だと考えていたのに、労基署から調査が入ったなんてことも。
滅多にないことだけに、直面すると慌ててしまいます。
労働災害補償の請求手続きを迅速に行います。

1. 肝心要の給与計算

すぐに改定されてしまう社会保険料や税金。正確な給与計算を行います。

人の評価・会社のルール作り

1. 人材育成型の人事評価制度設計

人材の育成は、企業にとって大きな課題です。

弊所では、人事評価制度＝人材育成制度ととらえ、会社が求める社員に育て上げるプログラムをご提案します。社員のモチベーションアップの鍵は、賃金ではなく評価にある、といっても過言ではありません。ヒトを育てる人事評価制度の導入により、戦力となる社員をどんどん育てましょう。

1. 就業規則コンサルティング

就業規則は本来、「働く拠りどころ」となるものです。 ガチガチの規則で社員を縛るのではなく、よりよい労働環境を提供できる就業規則をご提案致します。

入念なヒアリングと弊所の豊富なデータベースに基づき、お客様の実情に合わせてカスタマイズした就業規則を作成致します。 就業規則は転ばぬ先の杖。きちんとした就業規則は、将来のリスクヘッジとなるのです。

1. 人事労務のコンプライアンス監査

人事労務に精通した社会保険労務士が、会社と社員双方に最適な労務管理手法をご提供します。御社の労働時間や残業手当はきちんと適法に管理できていますか？労働関係諸法令に照らしたコンプライアンス監査もお任せください。

人材育成サポート

1. 基礎中の基礎研修

働くからには知っておかねば！

社員の方々へ、レベルに応じた労働法令などの即座に職場で使える知識をお教えします。また、新入社員様に対しては、働くモチベーションをアップさせるためのサポートも行っていきます。

1. 今さら誰にも聞けない？役員・管理職研修

会社経営に欠かせない労務の知識。知らなかったでは済まされません。
経営者、そして管理職の方々を対象とした研修を行っています。最低限押さえておきたい労務関連の法律から、実務に役立つノウハウまでを分かりやすくお教えします。

1. 人事考課者研修
社員のモチベーションは適正な人事評価によって決まると言っても過言ではありません。人事考課者のレベルを統一にし、公平感を保つことが大切です。研修を通じて人事考課の基礎的な考え方から具体的な評価方法を学んで頂きます。

1. 職場環境づくり・雰囲気改善サポート

職場環境を見直し、さらには職場の雰囲気を良くすることで、経営者と社員の方が共に、より安全で気持ちよく働ける様な環境づくりを始めてみませんか?
弊所では、例えばフレックス・裁量労働制導入による労働時間管理など、御社と従業員のワークライフバランスも考慮した、職場環境・雰囲気づくりをサポートします。

人脈作りのお手伝い

相談窓口として