労務監査についてのご案内

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職場環境改善宣言企業認定証


【大阪事務所】

大竹事務所
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事務所通信

労務監査

労務監査って何??

「働き方改革」の名のもと、人事・労務を取り巻く環境は大きな転換期にあります。

御社の人事・労務環境は万全でしょうか?

企業のコンプライアンスに対する世間の目も、年々厳しさを増しています。
ひとたび長時間労働などにより問題が起きてしまうと、労働局による企業名の公表やインターネットによる情報拡散などにより、企業は致命的なダメージを負いかねません。

【労務監査】とは、企業の労務環境を一から洗い出し、可視化することで問題の有無をチェックしようとするものです。

まだまだ知名度は低いですが、労務監査を受け適切な労務管理を行っていると認められた企業は、健全かつブラック企業ではないという証明を得られることとなり、それを公表することができます。

労務監査を受けるメリットは、
監査イメージ
・人材確保の際のアピールポイントとなる
・労働基準監督署や年金事務所等の調査に備えることができる
・労働問題の予防策を講じることができる


など、様々です。
また、経営労務環境の健全さは、株式上場を目指す企業にとっても必須事項となっており、今後も労務監査の重要性は増すものと考えられます。

ライバル企業より先に労務監査を受け、コンプライアンス重視の姿勢をアピールしてみませんか?

労務監査の対象項目

大竹事務所では、下記の8分野・計80項目について法令違反等がないかの労務監査を行い、問題点があればコンサルティングをさせて頂いております。

監査項目

弊所は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会JIPDEC(https://www.jipdec.or.jp/)に登録しています。
弊所で労務監査を受けて頂ければ、同法人が運営するサイバー法人台帳ROBINS(https://robins-cbr.jipdec.or.jp/robins/index.html)に、御社の労務状況を掲載・公表することが可能です。

なお、大竹事務所のROBINS登録内容は以下の通りです。
ROBINS LOGO


https://robins.jipdec.or.jp/robins/reference_DetailAction.do?robinsKey=06659034890411

詳細はパンフレットをご覧ください。

労務監査パンフイメージ

ご不明な点がございましたら、お気軽に弊所までお問い合わせ下さい。