皆さま、それぞれの夏休みを過ごされたかと思います。
私は両親とお墓参りをしたり、地方に旅に出て過ごしましたが、その時々で仕事のことを考えておりました。
その中で改めて「私達の業務やサービス」を考えましたので、わずかではありますがお知らせ出来ればと思います。
私たちは、社会保険手続きや給与計算といった“足下のサポート”を大切にしつつ、それだけにとどまらず、「会社の将来を見据えたご相談」に力を入れています。
例えば…
人材不足時代に「人が定着する職場」をどう作るか
定年延長や多様な働き方をどう制度設計に組み込むか
IPOやM&Aを見据えた労務体制をどう整えるか
次世代リーダーを育てる評価・賃金制度をどう作るか
などなどです。こうしたテーマは、単なる法令対応ではなく「経営戦略の一部」です。
私たちは、経営者の皆さまと一緒に未来を考え、制度や仕組みに落とし込むことで、会社の成長と持続を支える役割を担っていきたいと考えています。
これからも「相談できるテーマの広がり」を感じて頂けるよう、情報提供とご提案を続けてまいります。
