3月から4月にかけて、弊所ではお客様より異動（入社や退社、お子さんの就職、お引越し等）のご連絡が増える時期でもあります。
皆さまの会社でも新たに入社される、という方はいらっしゃいますでしょうか。
今後は新たに入社して来られる方の「個人に寄り添うこと」が上司や先輩に求められるのでは、と考えております。
個人的には大人なんだから、、、とも少し思ってしまいますが。
ただ個人に寄り添ったサポートや教育をすることで、定着に繋がっていくことを信じたいですし、たとえ定着に繋がらなかったとしても、自分自身のスキルアップには確実につながっているはず、と前向きに捉えるようにしております^^
おぎの
