働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市の 社会保険労務士法人 大竹事務所
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「しんどくなり過ぎない仕事のしかた」
カテゴリ : Staff Blog
2021-08-30 09:00:00
「リーダーが成長するのに必要なことってなに？」
カテゴリ : Staff Blog
1. 失敗
2. 忍耐
3. 部下の事をよく知ること
4. 辛い出来事
5. 成功体験
厳しいですが、人を引っ張る役割を担うということは、人の痛みを知るということが必要なのでしょうね。。。
本を読んでいて見かけたことです。
先天的に能力として備わっている方もいらっしゃいましょうが、我々凡人は日々修練あるのみ、です。
おおたけ
おおたけ
2021-08-23 09:00:00
「モクモクタイム」～後編～
カテゴリ : Staff Blog
（・・・前回からの続き。）
とはいえ、一人自宅で一日中作業をする、というのは、結構過酷です。
とはいえ、一人自宅で一日中作業をする、というのは、結構過酷です。
会社の中だったら、それこそ人の目もあります。
その適度な緊張感はやはり欲しいところです。
そこで、ただオンラインでつないでいるだけ。
みんながモクモクと仕事をしている画面が映っている。
それだけでも、結構効果があるそうです。
機材などハード面だけをいくら整備しても上手くいきません。
人間の心理っておもしろいものです。
おおたけ
おおたけ
2021-08-17 09:00:00
「モクモクタイム」
カテゴリ : Staff Blog
こないだ、社労士研修の中でこんな言葉を聞きました。
一時はやった「カーリング」の方ではありません。
昨今「テレワーク」を導入される企業さんが増えています。
毎日、というところもあれば、「週2日だけ」なども。
「テレワーク」
貴社では導入できますか？
私の肌感ですが、「さぼってるかどうか分からんからな～」と、否定的なお考えの経営者さまが多いような気がします。
実際に目の前で誰かがいれば、さぼりもしません、仕事に専念もしますでしょう。
そんな「テレワーク」時の経営者さまの不安を解消することが、「オンラインで常に監視」(笑)
これは却って逆効果かもしれません。
（後編に続きます。）
おおたけ
おおたけ
2021-08-16 15:00:00
社労士は職人？サービス業？
カテゴリ : Staff Blog
中華料理の料理人の記事を読みました。
その方が仰るには、「料理人は職人ではなく、サービス業」だそうです。
私達、社労士業はどうなのか…。私はサービス業だと考えます。
業務を遂行する上で、専門的な知識が必要という面では、黙々と職人の様にそれを養うことも必要だと思います。
ただその知識や情報を、いかにお客様の状況や目線、お立場に沿ってご提供できるか。
その方にはこれが正解であっても、また別の方には不正解であることもあります。
商品をお客様に合わせてご提案することが、私達の仕事に近いのかもしれません。
おぎの
おぎの
2021-08-12 17:18:21
おおたけ