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『貞観政要』~出口治明さん著~を読んで。【其の弐】

カテゴリ : Staff Blog
今回は「三鏡」の最後「人の鏡」についてご紹介致します。

「人の鏡」つまりは「部下の直言や諫言を受け入れる」ことの重要性について考えると、これは経営者にとって特に価値のある行動と考えられます。

部下からの率直な意見は、組織内の課題や潜在的な問題を明らかにし、以下に掲げる経営改善のための貴重な洞察を得られます。


①課題の早期発見と対応

部下は日々の業務の最前線で働いており、彼らの意見にはその業務における現実的な課題や改善点が反映されています。

これを聞くことで、経営者は問題を早期に認識し、適切な対策を講じることが可能になります。


②組織の信頼構築

部下が自由に意見を言える文化を育てることは、組織内の信頼感を高めます(=「心理的安全性」を高める)。

このような開かれたコミュニケーションが可能な環境では、従業員はよりエンゲージメントを持って仕事に臨むことができ、組織全体のモチベーションと生産性の向上につながります。


③リーダーシップの成熟

自分の意見や決定に対して批判的なフィードバックを受け入れることは、リーダーとしての成長に不可欠です。部下の直言を聞くことで、経営者は自己の盲点を知り、よりバランスの取れた判断が可能となります。


中小企業の経営者が部下の直言や諫言を受け入れることで、より健全な組織運営が行えるようになり、組織全体が一丸となって目標に向かって進む力が育まれます。

このプロセスは、経営の質を向上させるだけでなく、持続可能な成長を達成するための鍵となり得ます。

またご興味があられたら、一度手に取ってみて下さいね。


おおたけ
2024-06-27 05:00:00

『貞観政要』~出口治明さん著~を読んで。

カテゴリ : Staff Blog
この本は、中国古典の中でも「世界最高のリーダー論」とも呼ばれているそうです。

出口さん(ライフネット生命保険の創業者)は、歴史にとても造詣が深く、私は大好きです。

その方の本だったので、文章が読みやすいだろうと思って初めて手に取りました。


それがまたまた目からウロコでした♪


その中で「三鏡」についての一節をご紹介致します。

リーダーは「3つの鏡」を持たなければならないという教えです。

「三鏡」=「銅の鏡、歴史の鏡、人の鏡」を持つことは、経営者にとって非常に大事なことです。

「銅の鏡」はいわゆる「姿見」としての普通の鏡です。

これにより自己反省と自己認識を促し、自身の行動や決断を客観的に見つめ直すことができます。

それによって、自己の弱点を認識し、改善策を講じることができるようになります。

続いて「歴史の鏡」は過去の出来事や経験から学ぶことの重要性を示しています。

成功例や失敗例を振り返ることで、同じ過ちを避け、新たな戦略を練るための洞察を得ることができます。

経営者はこの鏡を通じて、時間を超えた智慧にアクセスし、より賢明な選択ができるようになります。

最後に「人の鏡」です。

こちらは深いですので、また次回にお伝え致します。



おおたけ
2024-06-26 13:27:00

【日傘男子、継続中です】

カテゴリ : Staff Blog
6月に入り、朝から暑い日も増えてきました。


昨年くらいから、特に朝の通勤時(自宅から最寄り駅までの移動中)に日傘をさすようにしています。
主な目的は、暑さを和らげることです。


半信半疑ではあったのですが、さしてみると少し楽になっているように感じます。
 
 
また、最近は頭皮の日焼け防止のためにもと思っています。
(頭皮、大事です。。。)


頭皮の日焼けは、以下のような影響があると言われているそうです。
・乾燥によりフケの発生が増える
・白髪が増える
・毛髪の量が減る
どれも40代に入ったばかりの男性としては避けたいところです。


今年の夏も、日傘を有効活用して乗り切りたいと思います。


にしぐち
2024-06-26 11:00:00

【今年度の目標をたてました】

カテゴリ : Staff Blog
今年度の仕事における目標をたてました。
(と言っても実際に立てたのはもう少し前なのですが)


昨年までと比較して、以下のようなことを意識しました。
① 「これをすれば、事務所、自分、部下(後輩)が成長する」と思えるものとする
② できる限り定量的なものとする
③ 数が多くなっても構わない


結果、他の方の2~3倍のボリュームとなってしまいました(汗)。
ただ、個人的には③の通り、少々多くなっても良いと考えています。
今回は①と意識して考えたので、目標(取り組むべきこと)が多い方が、成長する機会も多くなると思っているからです。


また、毎月振り返ることも意識しています。
②を意識したことで振り返りやすくなっていることを実感しています。
 
 
実はこのコラムに関しても目標を設定しました。
油断していると達成できなくなるため、できるだけ「どのようなことを発信しようか」と考えながら過ごすようにしています。


にしぐち
2024-06-25 19:39:16

【今日は終日事務所外で仕事を致しました】

カテゴリ : Staff Blog
本日は終日大竹がおりませんので、これをきっかけに事務所の外で仕事を致しました。
昨年インフルエンザにかかり外に出なかった時と比較すると、スムーズであったと感じています。


情報が見えるもの(書類等)がある場合は自宅で、考え事をする時は近くの喫茶店で、調子が良くないと感じたらメンテナンスへと出かけました。
状況に応じて場所を変えたり、体調によっては業務から離れることを試み、仕事の方法を研究し始めることに致しました。


現状毎日この様に仕事をすることは難しいと考えますが、本を読み(マンガも含みます^^;)考え事をすることは毎日行うようにしています。


実務のほとんどを事務所の皆に任せられること、お客様の対応をしてもらえることに改めて感謝です。


おぎの
2024-06-20 13:25:33

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