働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう!より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

リクルート

大竹事務所では、一緒に働くスタッフを募集しています!

ただいま、社労士スタッフを1名募集しています。
採用条件は要相談です。能力により優遇致します。
以下の弊所の特徴と求める人物像をお読みくださり、我こそはと思われる方はご応募ください。
面談は随時致します。

◆こんな事務所です!

大竹事務所の特徴は以下の通りです。

①雰囲気はゆるゆるしています。
 決して仕事がゆるいのではありません。
 温和で天然なスタッフが多いので、空気がゆるっとしています。
 お昼休憩はもちろん外出自由ですが、なぜか事務所でお昼ご飯を食べるスタッフがほとんどです。

②ミーティングを重視しています。
 大竹事務所では、週初めと月初めにミーティングをしています。
 個々のスタッフの業務を把握するとともに、課題を全員で共有するためです。
 そのほか、部署や個別案件の担当者単位でのミーティングもあります。
 
③勉強会もやっています。
 不定期ではありますが、事務所内での勉強会も設けています。
 講師役はスタッフが交代で担っています。

④クライアントは個人事業主から一部上場企業まで様々です。
 扱う業務に「幅」があり、いろんな案件に接することができます。
 逆に言えば、クライアントによって臨機応変な対応が求められるとも言えます。

⑤繁忙期とそうでない時期があります。
 年単位でもそうですが、月単位でも忙しい時期とそうでない時期があります。
 自分の業務量を自分でコントロールすることが大切です。

⑥残業・休日出勤は基本的にNGです。
 大竹事務所では基本的に残業と休日出勤はNGとしています。サービス残業も禁止です。
 もちろん必要な残業等は申告してもらった上でやって頂いています。
 しかし、業務時間内に自分の仕事を仕上げて帰ることを「普通」だと思って頂きたいのです。
 社労士事務所として事業所様の労務環境を見させて頂ていている以上、自分の事務所がブラックであってはならないという思いがあります。



◆求めているのはこんな方です!

①自分で考えて仕事をして頂きます。
 1から10まで手取り足取り仕事のレクチャーをするようなことはありません。
 疑問点があれば自分で調べ、質問事項をまとめられる能力は必須です。
 仕事に必要な資料はすべて事務所にそろっています。
 マニュアルがなければ不安…な方はご遠慮ください。

②経験年数・職歴はあまり重要視しません。
 社労士事務所での経験年数が長くても、自分で1つの仕事を完結できない方はご遠慮ください。
 たとえ、社労士業務歴が浅くても構いません。
 自分なりに仕事の工夫ができ、段取りが上手な方を求めています。
 仕事をするということは、どんな業種であっても本質的な部分は変わらないと考えています。
 見通しを立て、クライアントの求めるサービスが提供できる能力を重視します。

③いわゆる単純事務作業はありません。
 弊所は少数精鋭で日々業務をこなしています。
 正社員・パートさんを問わず、全員が1件1件の仕事をこなしています。
 ワープロを打つだけ、資料を整理するだけの、いわゆる単純事務作業をご希望の方はご遠慮ください。

④気分屋さんはご遠慮ください。
 大竹事務所ではスタッフ全員で仕事をしています。
 どんなに仕事ができる方であっても、自分の気分で周りの気をどんよりさせる方はご遠慮ください。
 事務所全体としてのパフォーマンスに影響が出るためです。

⑤へこたれない精神は割と重要です。
 人間誰でも仕事でミスをしてしまうことがあります。
 弊所にはなかなかに厳しい先輩スタッフもいます(笑)
 しかし、細心の注意を払って仕事をした結果、それでもミスをしてしまったときはそれを責めません。
 出来ていなかった部分を反省し、次回に活かせることができればそれでOKです。