働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

事務所通信10月号をUPしました。

「会社は人間修行の道場」というタイトルで本を読みました。
私は仕事は修行の一つと考えています。
 
まず労働契約法において、「労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する」。
この様に定められています。仕事をしてその対価としてお給料をもらう、ということです。
会社と従業員とがその様な関係だけでは、私は少し寂しい気がします。
 
学校を卒業し社会人になれば、「仕事」は一日又は人生のほとんどを占めることになります。
それを単なる労働と考えるより、人生の「修行」と考えるとどうでしょうか。
しんどいことや挫けてしまう時こそ、自分が自分の努力や周りの人たちのサポートで大きくなるチャンスなのかもしれません。
 
会社はその修行の場を提供してくれて、更にはお給料もくれる、そう考えると日曜日の夜が少し前向きになるでしょうか^^　

おぎの

事務所通信9月号をUPしました。

なかなか飲み会もできません。
コロナ禍で、いつもより職場でのコミュニケーションが不足しているかもしれません。
そんな状況では、仕事をするのがしんどくなってくることもあります。
厚生労働省の「ストレスチェック」項目でも、
①仕事の進め方に裁量権がある
②自分のペースで仕事ができる
ことは、ストレスを下げることにつながるように考えられています。
時間をコントロールするだけで、少しでも楽になれるかもしれませんね。

おおたけ

中華料理の料理人の記事を読みました。
その方が仰るには、「料理人は職人ではなく、サービス業」だそうです。
 
私達、社労士業はどうなのか…。私はサービス業だと考えます。
業務を遂行する上で、専門的な知識が必要という面では、黙々と職人の様にそれを養うことも必要だと思います。

ただその知識や情報を、いかにお客様の状況や目線、お立場に沿ってご提供できるか。
その方にはこれが正解であっても、また別の方には不正解であることもあります。
商品をお客様に合わせてご提案することが、私達の仕事に近いのかもしれません。

おぎの