『みんなでおいしいごはんを食べる。』
これは弊所の経営理念です。
「経営理念=存在意義」ですが、これを職員さんとも共有するために色々と試行錯誤しています。
よくある「朝礼での唱和」だけでは暗記しているに過ぎなく、体感としてどうできるかを考えています。
令和3年11月のある土曜日、お休みにもかかわらず多くの職員さんに出て来て頂き、そんな話し合いをしました。
手法として、「うちの強み」や「うちの課題」などを「カード」に一つずつ書いていきました。
事前にアンケートで
「うちが存続し、発展するということは、皆さんにとってどのようなメリット、または意味を持つとお考えですか?」などもお聞きして、当日に臨みました。
3時間ほど「ああでもないこうでもない」と1枚ずつ書いたカードを、A0サイズの大きな模造紙に、みんなでペタペタ貼っていくワークをしていきました。
最終的に、職員さんの幸せにつながることを、事務所としても追及していかなきゃいけないなぁと改めて実感しました。
そしてそれを、みんなとも共有できました。
私にとっても、すごく良い時間でした♪
是非とも、皆さまの会社でもやってみて下さい。
もしもであれば、私もお手伝い致します。
絶対にお勧め致します!
おおたけ