前回は「経営者の頭にある3つのキーワード」について触れました。
今回はその中でも特に「マネジメント」にスポットを当ててお話しします。
経営者としての大きな役割の一つは、チーム全体の方向性を決定し、リーダーシップを発揮すること。
しかし、強いリーダーシップだけが良いマネジメントを生むわけではありません。
大切なのは「コミュニケーション」です。
スタッフとのコミュニケーションを深め、彼らの意見やフィードバックを尊重することで、組織全体のモチベーションや生産性を向上させることができます。
経営者としてのビジョンは大切ですが、それを実現するためには、一人一人のメンバーとの連携が欠かせません。
次回は「マーケティング」に焦点を当てて詳しくお伝えします。お楽しみに!
おおたけ