働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市 八尾市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

事務所通信12月号をUPしました。

 
最近目にした労務関係のニュースです。

①   「103万円の壁」見直しへ（これは所得税の関係ですが）
②   厚生年金保険のさらなる適用拡大（企業の人数規模の撤廃など）
③   国民年金第3号被保険者の段階的な廃止
④   ストレスチェックが全企業義務化へ
⑤   勤務間インターバル促進、14日以上の連勤禁止
⑥   副業時の労働時間計算方法（割増賃金について）の見直し
⑦   就活セクハラ防止義務化
 

時期が未定のものばかりですが、盛沢山です。
育児介護休業法は、来年の4月と10月の2段階で施行が予定されています。
 

会社ルールや就業規則の変更が必要となる内容もあるため、適時ご案内をして参ります。
 「これについて詳しく聞きたい」という話題があればぜひお声がけください。
お話をしに参ります！


にしぐち

最近、「働き方改革」の中で「休み方」も見直す動きが進んでいます。

そんな中、『世界の一流は「休日」に何をしているのか』（越川慎司著）という本を読んで、松下幸之助さんの提言に驚かされました。

松下さんは「一日休養、一日教養」と話していたそうです。

具体的には「事業は人なり。教養がなければよい仕事はできない。

だから、土曜日は趣味や家族との時間、日曜日は運動や読書で心身を整える日にしよう」という考え方です。

普段忙しい私たちだからこそ、休日を意識して使うのは大切ですね。

ちょっとした工夫で、仕事の質も人生の充実感も変わるかもしれません。

この機会に、皆さんも「休み方」を見直してみてはいかがでしょうか。


おおたけ