働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市 八尾市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

事務所通信9月号をUPしました。

皆さまご無沙汰しております。
なかなかブログがアップできない日々が続いておりました。
 

その中で、タイトルの点について実感することがあったのでご紹介します。
 

先月の下旬から今月の初めにかけて妻が入院をしていたのですが、その中で、病院から健康保険の「限度額適用認定」のご案内を頂きました。
社会保険関係手続きに携わる者として、「限度額適用認定申請書」の手続きが頭に浮かぶわけです。
 

ところが今回、結果的に書面の申請は不要で、病院に電話一本で手続きが完了しました。
妻はマイナンバーと保険証を紐づけていたので、医療機関でオンライン資格確認をすることで済むというものものでした。
 

今年の12月2日以降、新たに健康保険被保険者証が交付されないこととなっていて、マイナ保険証への移行が進んでいきます。
このような中、「便利な点」を感じることができたのは貴重でした。
 

にしぐち

事務所通信8月号をUPしました。

八尾事務所の紹介

• 労働保険事務組合の併設: 労働保険の手続きや相談をスムーズに行うことができます。特に、労災保険や雇用保険に関するお悩みをお持ちの企業様には大変便利です。
• 地域密着型サービス: 八尾市および周辺地域の企業様を対象に、迅速かつ丁寧なサービスを提供します。

• 労働保険の手続き代行: 労働保険の複雑な手続きを代行し、事務作業の負担を軽減します。
• 労務相談: 労働問題に関する相談を無料で受け付けており、専門的なアドバイスを提供します。

大阪事務所の紹介

• 広範なネットワーク: 大阪市内外の幅広いネットワークを活かし、多様な企業様のニーズに対応しています。
• 専門的なコンサルティング: 労務管理や人事制度の構築、トラブル対応など、専門的なコンサルティングサービスを提供しています。

• 労務管理全般: 社内規程の整備や労働時間管理、賃金制度の見直しなど、企業の労務管理全般をサポートします。
• 労働社会保険手続き: 労働保険および社会保険に関する手続きを迅速かつ正確に行います。
• 人事労務コンサルティング: 人事制度の設計・運用支援や労働トラブルの未然防止と解決をサポートします。
• 就業規則の作成・改定: 企業の実情に合った就業規則の作成や改定を行い、法令遵守を確保します。
• 労働問題の相談・解決: 労働問題やトラブルが発生した際の相談や解決方法の提案を行います。

• 人事制度の見直し: 現行の人事制度の問題点を洗い出し、改善提案を行います。
• トラブル対応: 労働問題やトラブルの早期解決を支援し、企業リスクを軽減します。

両事務所の活用メリット

1. 柔軟な対応: お客様の所在地に合わせて、八尾事務所と大阪事務所のどちらでもご相談や手続きを行えます。これにより、移動時間やコストを削減できます。
2. 専門性の向上: 各事務所の専門スタッフが連携し、より高度なサービスを提供します。たとえば、労働保険事務組合のサービスを八尾事務所で受けつつ、大阪事務所での人事コンサルティングを活用することが可能です。
3. 地域密着と広域対応の両立: 地域密着型のきめ細やかなサービスと、大阪市内外の広域なネットワークを活かしたサポートを両立させることで、より多様なニーズに応えます。

まとめ