働く原動力の”目指すもの”を実現させましょう！より良い経営環境・職場づくりを提案します。 大阪市 八尾市の 社会保険労務士法人 大竹事務所

先日、初の試みとして、弊所のお客様と共同で、コラボセミナーを開催する機会に恵まれました。

このセミナーのハイライトは、「パーパスで打ち出す新時代の人材獲得戦略」というテーマに基づいた、お客様による洞察に満ちた講演でした。

「パーパス」とは、単なるビジョンやミッションを超え、企業の「存在意義」そのものを指します。

今日の不確実性に満ちたビジネス環境において、この「パーパス」を持つことは、組織を揺るぎないものにし、目指すべき方向を明確にします。

セミナーの中で、私が最も感銘したことは「パーパス」を効果的に社内外に伝え、共感を呼ぶためには、単に言葉や文書に頼るのではなく、それを象徴する「グッズ」や販促品が非常に有効であるという点でした。

これは、理念を形にすることで、より深く心に響かせることができるんだなぁと、本当に「目から鱗！」でした。

年末年始、少し体調を崩されたとお話を聞くことがありました。